L’emploi au Royaume-Uni est à son plus haut niveau de l’histoire
Selon l’ONS, la croissance de l’emploi au Royaume-Uni au cours de la dernière année au Royaume-Uni concerne les citoyens britanniques
L’emploi au Royaume-Uni a atteint un nouveau record depuis le début des statistiques à ce sujet en 1971. L’Office for National Statistics (ONS) a signalé un taux d’emploi de 76,1%, avec un chômage en baisse de 35 000 et une rémunération hebdomadaire moyenne en hausse de 3,4%. Matt Hughes, statisticien principal à l’ONS, déclare :
« Le taux d’emploi a atteint un nouveau record, tandis que la proportion de personnes qui ne travaillent ni ne cherchent un emploi – le soi-disant « taux d’inactivité économique » – est à son plus bas. »
Le taux d’emploi régional le plus élevé a été enregistré dans le sud-ouest de l’Angleterre (79,9%), tandis que l’augmentation estimée de l’emploi sur le marché du travail était la plus forte dans le sud-est de l’Angleterre (59 000). Parallèlement, le taux de chômage des hommes et des femmes âgés de 16 ans et plus est généralement en baisse depuis 2013, année où le taux de chômage des hommes était de 7,4% et celui des femmes de 6,9%. Le ministre de l’emploi, Alok Sharma, déclare :
« Les chiffres actuels de l’emploi sont une nouvelle preuve de la vigueur de l’économie, a expliqué le chancellier dans la déclaration de budget de printemps de la semaine dernière, montrant comment nos politiques en faveur des entreprises génèrent un nombre record d’emplois. »
Selon l’ONS, le nouveau taux de chômage total est de 3,9% et il n’a pas été plus bas de novembre 1974 à janvier 2015. De plus, le nombre de personnes économiquement inactives a diminué de 117 000 pour atteindre 8,55 millions, soit un taux de 20,7%, le plus bas jamais enregistré.
Cependant, il semble que les incertitudes liées au Brexit n’empêchent pas les entreprises de continuer à embaucher, tandis que les analystes estiment que l’issue du Brexit pourrait entraîner une hausse des taux d’intérêt plus tard cette année. Tej Parikh, économiste principal à l’Institute of Directors a déclaré :
« Les entreprises sont constantes dans le recrutement de nouveaux employés et la création de postes vacants, en dépit des interrogations sur l’évolution future de l’économie. Mais avec le crescendo des incertitudes entourant le Brexit, les entreprises deviennent de plus en plus prudentes dans leurs décisions d’embauche. »
Source: bbc.com
